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“學(xué)標(biāo)桿、當(dāng)能手”城發(fā)公司開展第二屆職工崗位技能比武

2019/9/2 9:27:31

        8月27日、28日,城發(fā)公司宣教部聯(lián)合工會(huì)組織開展學(xué)標(biāo)桿、當(dāng)能手為主題的第二屆職工崗位技能比武。來自四個(gè)供熱分公司的80名選手參加比武,總經(jīng)理呂德育,黨委副書記、工會(huì)主席張永,副總經(jīng)理吳利勤,市紀(jì)委派駐城發(fā)公司紀(jì)檢組組長(zhǎng)云崗、總經(jīng)理助理朱大偉、總工程師胡月在等出席本次比武。

       為確保本次比武順利開展并高效完成,宣教部從6月下旬開始籌備,多次召開會(huì)議研究活動(dòng)方案,同時(shí)抽調(diào)精兵強(qiáng)將,精心組織、周密安排,專門成立了以黨委副書記、工會(huì)主席張永同志為組長(zhǎng),宣教部部長(zhǎng)段宇豐為副組長(zhǎng)的比武工作組及評(píng)委、出題、實(shí)施、后勤保障、宣傳和參賽六個(gè)小組。 
       張永在開幕式講話中指出,此次技能競(jìng)賽為一線職工搭建了一個(gè)學(xué)習(xí)和交流技術(shù)的平臺(tái),大家要借此機(jī)會(huì)在比、學(xué)、趕、超氛圍中,不僅要賽出水平、賽出風(fēng)格,還要學(xué)習(xí)知識(shí)、提升技能,在比賽過程中尋找不足、切磋技藝、取長(zhǎng)補(bǔ)短,以良好的心態(tài)參與比賽,真正達(dá)到舉行崗位技能比武的初衷。
       本次競(jìng)賽共設(shè)電焊、水泵拆裝機(jī)更換軸承、電氣和儀表故障排查調(diào)試和綜合知識(shí)競(jìng)賽四個(gè)競(jìng)賽項(xiàng)目。在現(xiàn)場(chǎng),每組參賽選手充分展示了技能水平,評(píng)委們針對(duì)每組選手的表現(xiàn)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)打分和點(diǎn)評(píng)。經(jīng)過兩天激烈的角逐,三合村供熱分公司獲得本次比賽一等獎(jiǎng),橋靠供熱分公司獲得二等獎(jiǎng),金橋熱網(wǎng)分公司獲得優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng),辛家營(yíng)分公司獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。
       吳利勤稱贊此次比武活動(dòng)非常新穎、充滿特色、高水平、有成效、有影響的一次比賽,今后可繼續(xù)增加比賽的形式,讓更多的技術(shù)人才脫穎而出,在此次比武中涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的技術(shù)尖子、技術(shù)大拿,希望他們繼續(xù)發(fā)揮自己精湛的技能,為公司的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。同時(shí)要求每一位員工提高學(xué)習(xí)技能意識(shí),在工作中向這些技術(shù)人才學(xué)習(xí),繼續(xù)充實(shí)專業(yè)知識(shí);今后公司建立一系列技術(shù)人才激勵(lì)制度 ,為我公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展提供技術(shù)支撐和人才保證。
       呂德育對(duì)本次競(jìng)賽給予充分肯定,同時(shí)強(qiáng)調(diào),一是繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)力度,提高職工職業(yè)技能水平。二是各單位要注重培訓(xùn)成果的應(yīng)用,將培訓(xùn)成果充分應(yīng)用起來。三是完善績(jī)效考核制度,提高公司技能人才的收益。四是今后公司要建設(shè)行政職務(wù)和專業(yè)技術(shù)兩條人才發(fā)展道路,為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。五是公司內(nèi)部要掀起崇尚技能、崇尚人才、崇尚學(xué)習(xí)的良好氛圍,讓人才隊(duì)伍日益壯大;同時(shí)上下要建立傳、幫、帶體系,注重發(fā)揮高技能人才的作用,帶動(dòng)其他員工提高技能水平。六是公司內(nèi)部要建立選人、用人機(jī)制,特別是技術(shù)人才的考核、評(píng)定、聘用、留用、薪酬體系,尤其是要建立科學(xué)、合理的提高高技術(shù)人才待遇體系,從根本上解決人才需求問題。七是繼續(xù)完善內(nèi)訓(xùn)師體制,建立激勵(lì)制度,充分發(fā)揮作用,日常加強(qiáng)針對(duì)性的培訓(xùn),圍繞工作中出現(xiàn)的各項(xiàng)問題,提高員工的專業(yè)能力。八是建立激勵(lì)、獎(jiǎng)懲申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才制度,鼓勵(lì)支持公司各級(jí)技術(shù)人才技術(shù)職稱的評(píng)定。最后,希望公司能真正打造出一支理論扎實(shí)、技術(shù)精湛的高技能人才隊(duì)伍,推動(dòng)城發(fā)集團(tuán)公司穩(wěn)健發(fā)展!勢(shì)頭越來越好!

 
 
 
 
 
 
 
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