7月16日，物業公司在城發集團辦公樓18樓會議室舉辦了為期一天的業務主管競聘會。物業公司班子成員、處室負責人、項目處負責人擔任評委，參加競聘會的還有相關單位的特邀代表，經理史濤主持本次活動。
此次競聘崗位是秩序維護業務主管、客戶服務業務主管、工程維修業務主管等7類崗位，經過前期宣傳發動，自我推薦，公司審定，共有24名員工最終獲得了參加競聘的資格。
競聘會分兩步進行，一是演講、答辯環節。這個環節主要是經過競聘人的講述和現場回答評委的提問，使評委們對競聘者的工作思路、競聘優勢、綜合能力有一個初步感性的了解。二是理論測試環節，通過筆試了解競聘者對物業管理知識、崗位相關知識、應急事件處理知識的掌握程度。活動結束后，評委組成員對選手們進行了綜合素質測評，最后公司在綜合考量的基礎上，將對其中表現突出的競聘人員擇優聘用。
此次競聘會旨在進一步完善公司人才隊伍建設，持續增強企業團隊的戰斗力，形成良好的競爭、激勵機制，同時也為員工更好地展示自我、挑戰自我構建一個公開公正的平臺。
大家對這次競聘活動給予了很好的評價，認為對于今后公司選拔和任用人才，調動職工的工作積極性與創造性，有效促進團隊建設，打造一支業務精、素質高的物業管理隊伍都有促進作用。
