6月28日全天，就公司員工赴赤峰富龍熱力公司培訓學習成果，宣教部組織橋靠、三合村、辛家營、金橋四個分公司生產(chǎn)處、運營所班組長以上員工進行了學習分享，136名員工參加了學習，此次由內(nèi)訓師三合村分公司運營一所所長賈銀春主講。
會上，賈銀春介紹了富龍熱力公司目前供熱現(xiàn)狀、管理模式、供熱新技術(shù)、節(jié)能降耗等情況。重點圍繞集中供熱節(jié)能降耗的技術(shù)措施進行了講解，內(nèi)容包括熱力站內(nèi)降低局部阻力的措施、庭院管網(wǎng)降低阻力的措施、庭院管網(wǎng)的精細化平衡調(diào)節(jié)、水泵匹配和水泵串聯(lián)并聯(lián)、高低區(qū)分離改造、降低換熱器端差的途徑、混水系統(tǒng)的應(yīng)用、無動力系統(tǒng)的應(yīng)用、大溫差梯級供熱系統(tǒng)、分布式變頻的應(yīng)用、均壓罐的應(yīng)用等11個方面，特別是根據(jù)公司的實際情況和結(jié)合下一步提高公司熱網(wǎng)調(diào)節(jié)水平、節(jié)能降耗等方面，詳細講解了熱力站內(nèi)降低局部阻力的措施、庭院管網(wǎng)降低阻力的措施、庭院管網(wǎng)的精細化平衡調(diào)節(jié)、水泵匹配和水泵串聯(lián)并聯(lián)等內(nèi)容。
分享結(jié)束后，員工紛紛表示，講解的許多內(nèi)容特別豐富、貼近公司工作實際和公司今后的發(fā)展，但時間較短，希望今后繼續(xù)組織培訓學習和交流。
赴赤峰富龍熱力公司培訓學習結(jié)束后，參加培訓學習的員工紛紛表示此次外出學習收獲頗多，都撰寫了學習心得、專業(yè)論文。內(nèi)訓師還就學習到的成果進行了詳細的匯總、整理，并根據(jù)公司的實際情況，豐富了公司的培訓課件，并就下一步如何提高公司熱網(wǎng)調(diào)節(jié)水平、節(jié)能降耗等方面提出了許多想法和建議。
